「ユニットケア」とは、施設においても自宅での暮らしを継続できる普通の暮らしの場であり、具体的には居室に近い居住環境で、入居者一人ひとりの個性や生活リズムに寄り添い、他入居者や家族、生活支援員との人間関係を築きながら、日常生活を営める支援を行うことです。
従来の介護施設では、多くの入居者を一括してケアする「集団ケア」が主流でした。これに対して、「ユニットケア」は入居者が自分らしい暮らしを続けるるために、個室と共同生活スペースを組み合わせたユニットを構築し、専任の生活指導員がサポートするアプローチです。
主な特徴としては、以下の点が挙げられます：
ユニットケアは、高齢者や特別なケアが必要な人々にとって、より質の高いケア環境を提供し、生活の充実感を促進します。入居者の個性や尊厳を尊重し、共同生活を楽しむ機会を提供することに焦点を当てたこのアプローチは、今後ますます普及していくことが期待されてい
ユニットリーダーとは、ユニットケアを行う施設の舵取り役です。実際に支援を行うことはもちろんですが、職員のシフト作成や個別のケア方法の一次作成、入居者さんの家族の応対など、管理職的な業務を行うこともあります。また、管理者が発信する施設の目指す方向性を職員に伝達する役割も大切になってきます。
ユニットリーダー研修では、ユニットケアの中でも特にリーダーとして必要なスキルを学ぶことができます。
なお、ユニット型特養などユニットケア施設では、ユニットリーダー研修を修了した職員の配置が義務付けられています。
ユニットリーダー研修では、リーダーとしてのマネジメント能力の向上を図る内容の研修が行われます。具体的には、ケアのマネジメントとユニットのマネジメントが研修の中心です。
ケアのマネジメントでは、介護専門職として必要なケアの質を高めるためのマネジメントスキルを習得します。ユニットのマネジメントでは、ユニットリーダーとして求められるユニット運営に関するマネジメントスキルを習得します。
ユニットリーダー研修では、介護専門職の信頼関係を紡ぐためのスキルと、職員をまとめるマネージャーとしてのスキルの両方を学ぶことができます。
地域密着型 ユニット型 特別養護老人ホーム 素心苑では、ユニットリーダー研修実地施設の認定を受けており、ユニットケアを進めるにあたって必要なリーダーの育成をお手伝いさせて頂いております。
